Notre approche :
- Etablir un diagnostic partagé, définir les enjeux, valider la restructuration projetée avec son impact.
- Mettre en place les nouvelles structures et piloter leur mise en oeuvre dans le respect du planning défini.
- Aligner et déployer en cohérence la culture de l'entreprise, l'organisation, les politiques de management et les indicateurs de suivi.